Economía y finanzas

Según informe de la CEPA el desempleo juvenil se posiciono en un 23.6% en el año 2016

De acuerdo con el informe presentado ayer por la CEPA, Según la cual la disparada economía inflacionaria y el incremento del desempleo crearon este cuadro economico, Asimismo remarcaron que la llegada de Cambiemos al gobierno, evidencio que una mayor cantidad de jovenes manifestaron su deseo de inserción al mercado laboral, pero la poca oferta de empleo hace muy difícil que puedan insertarse en el mercado laboral.

La desocupación entre los jóvenes aumentó en 2016. De acuerdo al último reporte de CEPA, entre el segundo trimestre de 2015 y el cuarto trimestre de 2016, la tasa de desempleo en jóvenes alcanzó el 21,2%. Llegando a un máximo de 23,63% en el segundo trimestre de 2016.

En contramano a años anteriores el indice aumento. Según el informe presentado, en el segundo trimestre de 2004 el desempleo juvenil era más elevado, se ubicó en 27,86% y se redujo sensiblemente a 17,12% para el segundo trimestre de 2008. La crisis de 2009 lo elevó a 19,94%, pero luego se evidencia una nueva reducción que ubica en un 17,86% a la tasa de desempleo juvenil en el año 2015. Es ostensible el salto a 23,63% en 2016, en línea con el aumento de la desocupación en la PEA

El reporte hecho por la CEPA sostiene que con la gestión de Mauricio Macri se acentuaron los programas de inserción laboral bajo condiciones de precarización, en detrimento de los programas que incentivaban la formación profesional y universitaria de la juventud.

Además se indicó que en julio de 2016, ANSES deliberadamente deja de brindar información sobre el programa PROGRESAR y varias universidades comenzaron denunciar la baja arbitraria de alumnos que cumplían con los requisitos académicos para continuar dentro del programa. El cual brinda un apoyo económico a los estudiantes, que perdieron poder adquisitivo con las alzas de precios de materiales educativos.

En marzo de 2017, el Gobierno impulsó una serie de convenios con empresas para la generación de empleo en jóvenes de hasta 24 años de edad. Estos convenios incluían el pago de salarios por debajo del salario mínimo ($ 4.500 en el caso de McDonald’s), el aporte de $ 1.000 por trabajador por parte del Estado, y un curso rápido de formación laboral a cargo del Ministerio de Trabajo. Como el acuerdo violaba derechos laborales básicos, el programa fue dado de baja luego de un año de funcionamiento sin demasiados resultados.

Por último, lanzó el plan Programa de Inserción Laboral que tiene por objetivo “empalmar” los planes sociales existentes en una relación de dependencia o nueva contratación.

Estos tres últimos programas “son ejemplos de la planificación de políticas laborales que ponen el foco sobre la flexibilización de la mano de obra para aumentar la demanda del empleo. De esta manera, se piensan planes de acción que focalizan en las necesidades de los empleadores cercanos al Gobierno nacional más que en proteger los derechos de uno de los sectores más vulnerables del mercado de trabajo, los jóvenes”, cuestionó el informe de la CEPA.

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